Каждый человек, независимо от места работы, хочет трудиться честно и выйти на пенсию с уважением и достоинством. Получать пенсию от государства за свой труд и наслаждаться старостью — мечта каждого. Однако сегодня некоторые граждане работают без официального трудового договора, получают зарплату «в конверте» без каких-либо гарантий защиты трудовых прав. В таких случаях работодатель не делает взносы на индивидуальный пенсионный счёт работника, что приводит к проблемам при выходе на пенсию.

Сердце экономики страны — это предпринимательство. За каждым созданным рабочим местом, каждым произведённым и экспортированным товаром стоят инициатива, труд и смелость предпринимателя. Действительно, в последние годы масштабные реформы в стране, в частности, снижение налоговой нагрузки, её упрощение и вывод бизнеса из «тени» стали одними из приоритетных задач.

— Для предпринимателей с оборотом до 1 миллиарда сумов с 2026 года будет введена возможность уплаты налога по ставке всего 1%. Это большое облегчение для тысяч представителей малого бизнеса. Благодаря этому они смогут расширить свою деятельность и создавать новые рабочие места за счёт сэкономленных средств, — говорит специалист Хорезмского областного управления по налогам Муродбек Каримов.
— Безусловно, в целях искоренения неофициальной занятости, а также выявления и устранения случаев выплаты зарплаты «в конверте», сотрудники налоговой службы проводят информационно-разъяснительную работу под лозунгами «Трудовой договор — гарантия вашей социальной защиты», «Ваше будущее — в ваших руках». В результате этой работы была обеспечена социальная защита 17 923 работников. В частности, были официально оформлены:
– 2 032 человека в сфере торговли и общественного питания,
– 10 688 человек в производственных и сервисных компаниях,
– 475 человек в строительной отрасли,
– 4 728 человек в сфере сельского хозяйства.
В этих отраслях были выявлены и устранены случаи сокрытия численности работников и искажения данных о доходах в отчётности, что позволило начислить в бюджет 7,5 млрд сумов.

Кроме того, в ходе информационной работы гражданам разъясняется, что сокрытие работников и их заработной платы в налоговой отчётности расценивается как уклонение от налогооблагаемой базы и может повлечь за собой применение финансовых санкций.

Согласно статье 223 Налогового кодекса, если фактический размер зарплаты сотрудников или их трудовая деятельность не отражены в налоговой отчётности работодателя — это квалифицируется как сокрытие налогооблагаемой базы.
А статья 175 прим. 5 Кодекса об административной ответственности Республики Узбекистан предусматривает штраф в размере 10-кратного базового расчётного показателя за сокрытие численности работников.
Если подобное правонарушение повторяется в течение года после применения административного взыскания — штраф увеличивается до 20-кратного базового расчётного показателя.

Следует понимать, что если вы работаете в организации или на предприятии без официального трудового договора, получая зарплату в «конверте», значит работодатель пытается избежать уплаты подоходного налога с вашей зарплаты. Ваша трудовая деятельность не будет учтена в трудовом стаже, а это, в свою очередь, означает, что вам не будет начислена полноценная пенсия, не будут производиться социальные отчисления, и вы не сможете воспользоваться страховыми выплатами.

В случае получения физического или морального ущерба на рабочем месте никто не сможет вам это компенсировать, так как вы не зарегистрированы как официальный работник.

Если вы официально трудоустроены в государственном или негосударственном секторе, вы выбираете правильный путь не только для себя, но и делаете вклад в развитие общества и государства. Этот путь выгоден для всех нас.

Роман Атажанов,
Начальник отдела по связям с общественностью
Хорезмского областного управления по налогам